Wusstest Du, dass ca. 1/3 der Steuerberater und Steuerberaterinnen 60 Jahre und älter sind? Eine nicht unbeachtliche Anzahl dieser Kanzleien wird von Einzelkämpfern geführt, welche hoffen, in den nächsten 5-7 Jahren die Kanzlei an einen Nachfolger abgeben zu können. Nicht selten sind gerade diese Kanzleien technisch nicht auf der Höhe der Zeit. Schon heute finden diese Kanzleien oft keinen Nachfolger mehr. Eine Tendenz, die sich in den kommenden Jahren voraussichtlich fortsetzen wird.

Was hat das mit Dir zu tun? Nichts, weil Du glaubst, dass Du in Zeiten vom Fachkräftemangel auch in 5-7 Jahren noch locker einen neuen Job findest, falls Dein Chef oder Deine Chefin tatsächlich keinen Nachfolger haben? Sicher? Wir wissen alle noch nicht, wohin technisch die Reise geht, aber sicher ist, dass die KI eine exponentielle Entwicklung nehmen wird. Wir werden vom Buchhalter zum Controller. Steuerliche Beratung wird bereits heute von immer besser werdenden KI-Tools gestützt, welche z.B. von Fachverlagen und der Datev entwickelt werden. Und viele Mandanten, welche heute eventuell ebenfalls noch gar nicht digital arbeiten, werden in einigen Jahren ebenfalls ein Nachfolgeproblem haben – und womöglich einfach schließen und dann auch keinen Steuerberater mehr benötigen.

Warum sagen wir Dir das? Damit Du Dir überlegst, ob nicht bereits HEUTE der Zeitpunkt gekommen ist, um Deine berufliche Zukunft zu sichern. Und vielleicht haben wir die Antwort auf Deine Fragen. 

Wir sind eine dynamisch wachsende Steuerkanzlei im Herzen von Gießen. Im Jahr 2022 gegründet, haben sich junge wie auch erfahrene Mitarbeitende zusammengefunden, um gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen und die Zukunft zu gestalten. Und das gelingt uns mit großem Erfolg! 

Zukunftsfähigkeit beweisen wir, indem wir uns ständig weiterentwickeln. Technisch, aber auch in unserer Mandantenstruktur. Wir setzen Branchenschwerpunkte, die aus unserer Sicht zukunftssicher sind (z.B. Genossenschaften oder ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen). Unsere Mandanten ermutigen wir, auch im eigenen Haus selbst zu buchen. Einfach weil wir glauben, dass die klassischen Buchhaltungsarbeiten in 5-7 Jahren kaum noch von Steuerkanzleien ausgeübt werden und wir dann nicht erst re-agieren sondern heute lieber agieren. So schaffen wir bereits heute Jahr für Jahr Raum für neue Mandate und Aufgaben, für die unsere Mitarbeitende nicht nur 5-7 Jahre sondern auch darüber hinaus gebraucht werden.

Wir haben ganz bewusst einen sehr jungen Partner in unserer Kanzlei aufgenommen, um weiter frischen Wind in die Kanzlei zu bringen. Wir ermutigen erfahrene wie junge Mitarbeitende gleichermaßen, sich mit ihren Ideen einzubringen. In wöchentlichen Meetings tauschen wir uns über unsere Erfahrungen aus. Fehler sind Lernchancen. Wir können nicht jede Idee umsetzen, aber jede Idee wird gehört. Ihr wärt überrascht, welchen Einfluss auch unsere Azubis auf unser Kanzlei haben!

Bei uns ist alles super und es gibt keinen Stress oder auch mal Spannungen? Nein, natürlich nicht. Unser Berufsfeld ist und bleibt sehr herausfordernd und wir alle sind Menschen, die natürlich auch mal einen schlechten Tag haben. ABER: Wir sind auf dem besten Weg, dass die guten Tage mehr und mehr und mehr werden. 

So, haben wir Dich neugierig gemacht? Hast Du Interesse, unsere Kanzlei kennenzulernen? Dann melde Dich. Selbst wenn wir für Dich aktuell nicht den passenden Job haben, lass uns ins Gespräch kommen. Denn vielleicht haben wir den in 3 oder 6 oder 12 Monaten.

Wen suchen wir aktuell?

Derzeit suchen wir eine Steuerfachangestellte, Steuerfachwirtin oder auch sehr erfahrene Finanzbuchhalterin (m/w/d), die in Interesse daran hat, die Betreuung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen zum eigenen Schwerpunkt zu entwickeln. Je nach Qualifikation und eigenem Interesse könntest Du perspektivisch hier auch eine Teamleiterposition einnehmen. Die Weiterqualifikation zum Steuerfachwirt (m/w/d) werden wir unterstützen. 

Du hast bereits Erfahrungen bei der Anwendung der Pflegebuchhaltungsverordnung (SKR45) machen können und bist fit beim Buchen mit Kostenstellen? Perfekt! Dann lass uns ins Gespräch kommen! Du bist Dir nicht sicher, ob Du diesen Aufgaben gewachsen bist? Dann melde Dich trotzdem. Denn eine unserer Stärken liegt darin, unser Team zu entwickeln. 

Deine Aufgaben

• Übernahme und eigenständige Betreuung von Finanzbuchhaltungen vorrangig für ambulante und stationäre Pflegebetriebe
• Unterstützung bei der Einrichtung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen für Pflegeeinrichtungen
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse für die Chefin
• Optional: Übernahme einer Teamleiterrolle bei (Weiter)Qualifikation zum Steuerfachwirt (m/w/d)

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Weiterqualifikation zum Steuerfachwirt (m/w/d)
• Ein Pluspunkt: Erfahrungen mit der Pflegebuchhaltung (SKR45)
• Sicherer Umgang mit den Programmen der DATEV und Spaß am Umgang mit moderner Technik
• Offenes, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und sich ständig weiterzuentwickeln

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- oder Vollzeit von 18 bis 40 Stunden pro Woche)
• Homeoffice (aber nicht ausschließlich, damit das Team ein Team bleibt)
• Echte Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 – 13:00
• Und: Keine Überstunden – wir planen realistisch

Selbstverständlich und damit eigentlich völlig überflüssig zu erwähnen sind modernste Technik (höhenverstellbare Tische, Notebook, 3 Bildschirme), wöchentliche Meetings, ein vom Unternehmens- und persönlichen Erfolg abhängiger jährlicher Bonus, betriebliche Fortbildung und betriebliche Benefits wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gutschein, Betriebsveranstaltungen, Getränke, Knabbereien, eine monatliche Einladung der Chefetage auf „Pizza & Pasta“, etc....

Bist Du neugierig geworden? Dann schau bei uns vorbei. Unverbindlich und vertraulich. Versprochen. Und wenn wir zusammenfinden, kannst Du künftig die Frage beantworten: Mein Chef? In Rente? Erst in Jahrzehnten!