Die Übergabe eines inhabergeführten Unternehmens an einen Nachfolger stellt einen großen Einschnitt dar – sowohl für das Unternehmen als auch für den Inhaber. Zugleich ist dieses Thema für die meisten Inhaber hochsensibel, denn häufig stellt sich die Frage der Unternehmensnachfolge erst zum Ende des Berufslebens.

„Wird es meinem Nachfolger gelingen, mein Lebenswerk fortzuführen? Sind meine Kinder willens und geeignet für diese Aufgabe? Beurteile ich diese Frage objektiv? Sollte ich das Unternehmen an Dritte veräußern? Oder an Mitarbeiter? Wie finde ich einen Käufer? Wie viel Vorlaufzeit benötige ich für die Übertragung? Ist mein Unternehmen für einen Verkauf bereits optimal aufgestellt oder kann ich diesen vorbereiten? Wieviel ist mein Unternehmen überhaupt wert? Was geschieht eigentlich mit meinem Unternehmen, wenn ich morgen unerwartet schwer erkranke?“

Diese und ähnliche Fragen sollten sich Unternehmer stellen – doch gibt der Unternehmensalltag nur selten den Raum, um sich diesen wichtigen Fragen zu widmen. Leider führt dies viel zu häufig dazu, dass Zufälle entscheiden und im schlimmsten Fall das Unternehmen nicht fortgeführt werden kann. Wussten Sie, dass eine gut vorbereitete Unternehmensnachfolge je nach Branche zwischen 3 und 10 Jahren Vorlaufzeit benötigt? Überlassen Sie die Sicherung Ihres Unternehmens nicht dem Zufall! Gestalten und sichern Sie aktiv die Zukunft und Fortführung Ihres Lebenswerks!